Dynasty tietopalvelu Haku RSS Iitin kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://dynasty10.iitti.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://dynasty10.iitti.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kunnanhallitus
Pöytäkirja 18.12.2023/Pykälä 280


 

 

Iitin kunnan palkkausjärjestelmän kehittäminen

 

 

 

Kunnanhallitus 18.12.2023 § 280  

315/01.00.01/2023  

 

 

Valmistelija Hallinto- ja talousjohtaja: Tuomas Rimpiläinen, puh. 040 481 8401, tuomas.rimpilainen@iitti.fi

 

Iitin kunnassa on vuoden 2019 OVTES-sopimusten paikallinen järjestelyerä on päätetty jakaa henkilökohtaisina lisinä henkilöstölle. Päätöksentekoaikaan ei ollut perustetta kohdentaa paikallista järjestelyerää muulla tavalla.

 

Vuoden 2023 talousarviotavoitteena on luoda uudistettu ja kannustava henkilökohtaisen työsuorituksen (henkilökohtainen lisä) toimintamalli. Mallin käyttöönotto tuodaan kunnanhallituksen päätettäväksi vuoden 2024 alussa.

 

Uuden mallin rakentaminen edellyttää sellaisten henkilökohtaisten lisien siirtämistä tehtäväkohtaiseen palkkaan, jotka luonteensa vuoksi tulisi perustellusti olla osa tehtäväkohtaista palkkaa. Henkilökohtaiset lisät on käyty läpi koko henkilöstön osalta ja tällaisia tehtäväkohtaiseksi siirrettäviä palkan osia on OVTES-sopimuksen osalta 1699,35 euroa. Esitetty eurosumma ovat kuukausittainen luku.

 

Niiden työntekijöiden ja viranhaltijoiden osalta, joilla ei ole edellä mainittua tasaeränä henkilökohtaiseen lisään jaettua järjestelyvaraerää, tehtäväkohtaisen palkan korotus tehdään työnantajan kustannuksella niin, että samassa vaativuusluokassa olevissa tehtävissä on myös tämän muutoksen jälkeen sama tehtäväkohtainen palkka. Tästä aiheutuvat kustannusten on arvioitu olevan noin 830 euroa kuukaudessa.

 

Palkkausjärjestelmän kehittämistä koskeva työ on aloitettu kunnanhallituksen päätöksellä 15.4.2019 ja asiaa on valmistelu työryhmässä, jossa on ollut työnantajan ja kunnassa edustettuna olevien henkilöstöjärjestöjen pääluottamusmiehet. Palkkausjärjestelmän kehittämiseksi tehtävistä toimenpiteistä on syntynyt työryhmässä yhteisymmärrys.

 

Muutoksella ei ole negatiivista vaikutusta työntekijöille ja viranhaltijoille maksettavaan kokonaispalkkaan. Ainoastaan palkkauksen rakenne muuttuu ja niillä henkilöillä, joilla siirrettävää erää ei ole palkkaa korotetaan vastaavalla summalla.

 

Asia on käsitelty Iitin kunnan työsuojelu- ja yhteistoimintaelimessä, jossa asiaan ei tullut huomautettavaa.

 

Kokouksessa esitellään tarkempi materiaali yksityiskohtaisista palkkamuutoksista.

 

Esittelijä Kunnanjohtaja Jarkko Salonen

 

Päätösehdotus Kunnanhallitus hyväksyy esittelytekstissä mainittujen henkilökohtaisten palkanosien siirtämisen osaksi tehtäväkohtaista palkkaa ja toimeenpannaan päätös ensimmäisen mahdollisen palkanmaksun yhteydessä. Muilta osin kunnanhallitus merkitsee asian tiedoksi.

 

Päätös Kunnanhallitus hyväksyi kunnanjohtajan ehdotuksen yksimielisesti.

 

Ptk tark.