RSS-linkki
Kokousasiat:https://dynasty10.iitti.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://dynasty10.iitti.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 07.11.2022/Pykälä 204
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Osakkuusyhteisöjen kokoukset tiedoksi kunnanhallitukselle 7.11.2022
Kunnanhallitus 07.11.2022 § 204
41/00.01.02/2022
Kunnan konserniohje koskee kuntaa ja sen tytäryhteisöjä, joissa kunnalla onmääräämisvalta. Konsernitaseeseen otetaan mukaan myös osakkuusyhteisöt, joissa kunnalla on merkittävä omistusosuus ilman määräämisvaltaa vaikkei konserniohje koskekaan näitä osakkuusyhteisöjä. Tällaisina osakkuusyhteisöinä pidetään yhteisöjä, joissa kunnalla on vähintään 20 %:n omistusosuus. Konserniohjeen mukaan kunnanhallitus antaa tarvittaessa konserniohjetta yksityiskohtaisempia ohjeita konsernin tytäryhteisöille.
Konserniohjeen piiriin kuuluvien yhteisöjen lisäksi kunta on osakkaana tai jäsenenä lukuisissa muissakin yhteisöissä ja yhdistyksissä, joten kunnan tahdon välittyminen myös näiden yhteisöjen päätöksentekoon on merkityksellistä.
Kunnanhallitus hyväksyi 3.4.2006 käytännön, jonka mukaan se ohjeistaa kunnan edustajiksi eri yhteisöihin valitut edustajansa heidän käyttäessään kunnan puhevaltaa yhteisöjen kokouksissa.
Tulevia osakkuusyhteisökokouksia:
1. KymiRing Oy:n ylimääräinen yhtiökokous 9.11.2022, edustaja Atte Savelainen, varaedustaja Eemeli Lehtinen
2. Hämeen kauppakamarin syyskokous 17.11.2022, edustaja Ari Ollikainen, varaedustaja Eira Leino, toinen varaedustaja Jarkko Salonen.
3. Uudenmaan päihdehuollon kuntayhtymän yhtymäkokous 14.12.2022, edustaja Jaana Aro, varaedustaja Eila Harve
Esittelijä Hallinto- ja talousjohtaja Tuomas Rimpiläinen
Päätösehdotus Kunnanhallitus merkitsee kokousasiakirjat tiedoksi ja ohjeistaa kokousedustajia tarpeelliseksi katsomallaan tavalla.
Päätös Kunnanhallitus hyväksyi hallinto- ja talousjohtajan ehdotuksen yksimielisesti.
Merkittiin, että Tatu Lintukangas poistui kokouksesta tämän asian käsittelyn ajaksi (yhteisöjäävi).
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |